2023.11.20
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「トップリーダーとして、どのような人材を求めますか？」とよく尋ねられます。
「常に、“感謝の心”と“熱い心”を持っている人です」と答えます。
社会人ドクター制度の利用でぐっと広がった仕事の幅。
「失敗から学ぶ」マイチャレンジでもっと魅力的な会社に。
国の研究機関への出向によって、新たな視座と見識を手に入れる。
ジョブローテーションの経験と知識で技術者としてさらなる成長に。
時差出勤やテレワーク制度のフル活用で成長を実感。
