sustainability

SUSTAINABILITY

わたしたちが目指す
サステナビリティ

基本方針

真に豊かで持続可能な社会づくりへの挑戦

当社は創業以来、人々の暮らしに密接に関わる社会基盤を整備し、安全で豊かな社会づくりに貢献してきました。
「真に豊かで持続可能な社会づくりに貢献する」ことを経営理念に掲げ、これからも社会から必要とされる企業として価値を高めていきます。
サステナビリティを企業活動の根幹に据え、グローカルな視点で「持続可能な開発目標(SDGs)」に挑戦していきます。

脱炭素目標

2030年のCO2排出量 50%削減 (2013年比) を目指す

  • SCOPE1:ガソリン使用量マイナス50%に挑戦
  • SCOPE2:可能な限り電力の再エネ化によりマイナス70%に挑戦
  • SCOPE3:当社の努力可能な項目(通勤、3R、出張等)マイナス30%に挑戦

推進体制

SDGs達成に向け
取組むべき課題

真に豊かで持続可能な社会をつくるために、社会基盤の整備を担う企業として、また社会の一員として取組むべき重要な課題を「環境」「社会」「人」と設定し、SDGsの目標達成に取組みます。
事業での課題解決はもちろんのこと、日常的な企業活動においてもサステナビリティを意識した取組みを推進し、企業価値を高めていきます。

環境
取組むべき課題 目指す姿 関連性の高いSDGs目標
エネルギー
  • 再生可能エネルギーへの転換を図り、カーボン・ニュートラルを実現する
3R
  • 3Rを推進しゴミの排出を最小限にする
  • 企業活動における環境負荷を最小限にする
事業
  • インフラ整備における環境負荷を最小限にする
  • グリーンインフラの整備を強化する
エネルギー

 

社会
取組むべき課題 目指す姿 関連性の高いSDGs目標
地域貢献
  • 教育を通して社会に貢献する
  • 持続可能なまちづくりに貢献する
連携
  • 産官学の連携を強化し成長を加速する
  • サプライチェーンの連携を強化し、より良いパートナーシップを築く
事業
  • インフラのプロ集団として災害から社会を守る
  • 高度な技術を活用して安全・安心なインフラを維持する
  • インフラ整備で途上国の発展に貢献する

 

取組むべき課題 目指す姿 関連性の高いSDGs目標
働きがい
  • 多様な働き方を推進する
  • 多様な人財が長く活躍できる環境をつくる
  • 社員に平等に教育を提供する
  • 社員の自己実現のための教育機会を支援する
健康
  • 社員と家族の健康的な生活を守る
  • サプライチェーンの健康経営を支援する
啓発
  • 啓発によって社内意識を向上する

SDGs~主な取組み

当社はサステナビリティを企業活動の根幹に据え、持続可能な社会の実現に向け、これからもSDGs活動を拡充していきます。
現在までの活動成果は以下のとおりです。

現在の活動成果

環境

取組むべき課題 目指す姿 現在の活動成果
エネルギー

  • 再生可能エネルギーへの転換を図り、カーボン・ニュートラルを実現する
  • 本社屋全館省エネ照明・省エネ空調の採用
  • ハイブリッド・PHV社用車
  • EV社用車2台導入
  • オンライン会議・研修による交通移動削減
  • 省エネ空調を保つオフィスカジュアル導入
  • 脱炭素推進チーム発足
  • CO2排出量見える化ツール採用(アスゼロ)
  • 通勤手段転換に向けた意識調査実施
  • 社屋周り緑化

さらなる取組み立案中

  1. 非化石燃料車への転換
  2. 公共交通の利用促進、テレワーク推進
  3. 再エネ電力への転換
  4. 省エネの推進
  5. 敷地内緑化の推進(CO2吸収・ヒートアイランド軽減)
3R

  • 3Rを推進しゴミの排出を最小限にする
  • 企業活動における環境負荷を最小限にする
  • ペーパーレス推進(全社員タブレット使用)
  • 社員間リユース推進(D-フリマ)
  • my箸運動(カトラリー配布)

さらなる取組み立案中

  1. 3R推進(啓発活動)
事業

  • インフラ整備における環境負荷を最小限にする
  • グリーンインフラの整備を強化する
  • 環境保全・生態系保全業務
  • インフラ長寿命化業務
  • グリーンインフラ整備業務
  • インフラ整備の環境負荷削減(ISO14001)

さらなる取組み立案中

  1. 業務を通じたさらなる貢献

 

社会

取組むべき課題 目指す姿 現在の活動成果
地域貢献

  • 教育を通して社会に貢献する
  • 持続可能なまちづくりに貢献する
  • 地域清掃活動(ぎふ・ロード・プレーヤー)
  • インフラの異常を管理者へ通報
    (メンテナンス・サポーター)
  • 協会・団体・教育現場の人財育成への講師派遣
  • プロスポーツスポンサーによる地域活性化
    (サッカー・バスケットボール)
  • SDGsイベント協賛
  • 地元高校生とのSDGs連携

さらなる取組み立案中

  1. 学校教育への協力(キャリア教育)
  2. 地域清掃活動への協力
  3. 地域イベントへの協力
連携

  • 産官学の連携を強化し成長を加速する
  • サプライチェーンの連携を強化し、より良いパートナーシップを築く
  • 官民連携事業・地域振興事業
  • 大学・研究機関との共同研究
  • 他企業連携による技術開発
  • SDGsチャリティイベント出店(地域中学校コラボ)
  • 異業種交流会

さらなる取組み立案中

  1. 産官学連携による研究開発や地域活性化を推進
  2. サプライチェーンとの連携強化・支援
事業

  • インフラのプロ集団として災害から社会を守る
  • 高度な技術を活用して安全・安心なインフラを維持する
  • インフラ整備で途上国の発展に貢献する
  • 各種インフラ整備業務・防災対策業務
  • 災害復旧支援
  • 海外業務

さらなる取組み立案中

  1. 業務を通じたさらなる貢献

 

取組むべき課題 目指す姿 現在の活動成果
働きがい

  • 多様な働き方を推進する
  • 多様な人財が長く活躍できる環境をつくる
  • 社員に平等に教育を提供する
  • 社員の自己実現のための教育機会を支援する
  • 多様な働き方を認める社内制度の拡充
    [時差出勤・テレワーク・サテライトオフィス]
  • がんばる社員のバックアップ・資格取得支援
  • 社内業務研究発表会
  • D-1グランプリ(ICT活用業務コンテスト)
  • 働きやすいスタイル・オフィスカジュアル導入
  • キャリアチャレンジ制度導入
  • ミラプロ2nd発足(会社の未来を考えるプロジェクト)

さらなる取組み立案中

  1. テレワークの推進
  2. トライくるみん取得
健康

  • 社員と家族の健康的な生活を守る
  • サプライチェーンの健康経営を支援する
  • 社員健康診断・配偶者検診・保健指導
  • 予防接種・ストレスチェック
  • 残業削減推進・リフレッシュデー推進
  • 「こころ」と「からだ」に関する相談窓口の設置
  • 創業70周年記念大運動会実施
  • 健康経営宣言企業登録

さらなる取組み立案中

  1. 社員の健康増進
  2. 健康経営優良法人取得
啓発

  • 啓発によって社内意識を向上する
  • ポスター・チームウェア・アプリによる啓発活動
  • 各種ハラスメント研修
  • 課題抽出の意識調査と的を絞った啓発活動
  • 創業71周年SDGs記念講演(中部SDGs推進センター)
  • 2050カーボンニュートラル・ファシリテーター取得
  • 各種SDGs研修
  • チーム参加型SDGsアクション宣言コンテスト

さらなる取組み立案中

  1. 定期的な情報発信・SDGsリテラシー向上
  2. 社員を巻き込んだSDGs活動推進

 

登録・認証資格

  • ISO14001
  • レジリエンス認証
  • COOL CHOICE
  • 岐阜県環境配慮事業所(E工場)
  • エコ事業所認定制度
  • ぎふSDGs推進シルバーパートナー
  • 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)