「トップリーダーとして、どのような人材を求めますか？」とよく尋ねられます。
「常に、“感謝の心”と“熱い心”を持っている人です」と答えます。
わたしたちは、安全で豊かな暮らしを守り続けたいという“熱い心”で、日本の真ん中にある“岐阜”を発進地として、全国47都道府県の社会づくりに関わってきました。
これからの将来も、さらなる安心と豊かさを皆さんにお届けするために、“熱い心”を持ち続け、立ち止まることなく、果敢に挑戦し続けていきたいと想っています。
TOP MESSAGE 代表メッセージ
“熱さ”募集中
With enthusiasm
皆さん、「自分の夢に熱い想いはありますか、その夢を成し遂げる強い想いはありますか？」
成し遂げる“熱い心”が尽きない限り、どんな難題でもいつかは突破できるものです。
諦めなければ、失敗ではなく、成功までの中間にすぎません。
“熱い心“をもち、自分の夢へ向かってチャレンジする、新たなことに勇敢にチャレンジする あなた を待っています。
一緒に新しい時代を創っていきませんか？
求める人物
社会は常に変化し、求められる技術も変化します。
その変化に対応するためには新たな技術や知識を取り入れるための継続的な努力が必要となります。
わたしたちの仕事は、国民の生活に直結する、やりがいと同時に高い品質の求められる仕事です。
そのため当社では、次のような姿勢や素質を持ちあわせた意欲ある人材を求めています。
行動力
何事も前向きに、
積極的にチャレンジする能力
創造力
現状に満足することなく、改善・改革を行う能力
自律力
自分の考えを持ち、
自己主張ができる能力
会社の取り組み
社員目線で
柔軟な働き方を推進
結婚や妊娠・出産、育児さらに介護など、人生の分岐点となるイベントは仕事とともにある場合はほとんどです。
そんな環境や暮らしの変化にも柔軟な制度で応えられるように、「社員目線で働きやすい」環境づくりを推進しています。
社員には長く安心して働いてほしい。
そして人財は私たちの最大の財産であるという思いが、わたしたちの原動力です。
- 時差出勤制度
- テレワーク
- サテライトオフィス
教育・キャリアアップ
社員の成長を
バックアップ
知らない・分からなかったことが理解できた時の「喜び」は、誰もが1度は経験してきた成長のかたちではないでしょうか？そんな経験の繰り返しこそが、みずから成長する人財の礎となります。
企業の成長は、社員の成長に支えられているもの。
ですから一生懸命努力する、あるいは意欲を持って仕事に取り組む社員を、わたしたちは全力でサポートします。
- 資格取得支援
- キャリアチャレンジ制度
- 表彰制度
- ローテーション
- 研修制度
新入社員導入研修・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修・専門技術研修・海外研修・ブラザー・シスター研修・リーダー研修
チームワーク
ボーダーレスな
コミュニケーション
わたしたちの仕事の中心はアイデアをかたちにすることです。
優れたアイデアは、日常の何気ない会話など他者との関わりから生まれることがほとんどです。
そのため社内コミュニケーションの活性化によりチームワークを高め、良好な業務遂行の一助となるようボーダーレスなコミュニケーションを意識した取り組みに力を注いでいます。
- 社員旅行
- 保養施設
- クラブ活動
- スポーツ観戦（FC岐阜、岐阜スゥープス スポンサー）
社員を大切に
社員とその家族を
大切にする
社員の心身の健康が、会社を支えています。
そのためには社員の家族にまで、しっかりと配慮することが重要だと考えました。
休暇や手当の支給、健康管理など、さまざまな視点から社員とその家族まで包括してサポートできるよう制度を整えています。
- 各諸手当支給
- 休暇制度
- 住宅補助
- 社員の健康管理
- 社員安否システムの運用